Eu anuncio sua vaga como se anuncia um produto e faço chover currículo. Você recebe tudo organizado numa plataforma, com roteiro de entrevista pronto, e escolhe quem entra na sua equipe.
O problema não é que falta gente boa no mercado. É que o anúncio da sua vaga não faz ninguém parar.
Eu trato sua vaga como um produto: anúncio bonito, público certo, página que vende a sua empresa. O resultado é volume — e volume é o que te dá o direito de escolher.
10 anos de comércio, 10 operações (4 delas ao mesmo tempo) e centenas de colaboradores. Foi contratando pra essas lojas que eu montei o método.
Funciona pra vagas de comércio e operação: vendedor, atendente, caixa, estoquista, auxiliar, recepção, cozinha. Para cargos de diretoria ou muito técnicos, eu te digo com sinceridade que não é o melhor caminho.
O anúncio entra no ar em até 3 dias úteis depois da nossa conversa. Os currículos começam a chegar nos primeiros dias. A partir daí, você entrevista e decide no seu ritmo.
A sugestão é R$ 250 pra uma vaga. Esse valor vai direto pro Meta, no seu cartão — eu não fico com nada dele.
Não. Eu cuido de tudo. Se sua empresa tiver Instagram, ajuda a passar confiança pro candidato, mas não é obrigatório.
Vai. Você recebe o roteiro pronto, com as perguntas e o que observar em cada resposta, e eu te ensino a usar a plataforma. É seguir o passo a passo.
O serviço inclui 1 vaga com 1 rodada de anúncio. Se quiser rodar de novo ou abrir outra vaga, a gente combina uma nova rodada.
Por 2 meses a partir da liberação do seu acesso.
Sempre você. A plataforma organiza e a IA sugere uma nota, mas quem entrevista e decide é você — e ninguém é eliminado por idade, gênero, aparência ou qualquer critério discriminatório.
Sim. Ficam numa plataforma própria, cada empresa só vê os candidatos dela, e os dados seguem a LGPD.
Por enquanto, atendo Blumenau e região.
Eu faço cada processo pessoalmente. Por isso atendo no máximo 7 empresas por mês.